Pinnacle Leader Build est née d'une conviction profonde : le leadership authentique est le moteur le plus puissant de la transformation organisationnelle. Fondée en 2009 à Gand, notre entreprise a grandi avec la certitude que chaque dirigeant peut développer ses capacités de manière significative lorsqu'il bénéficie du bon accompagnement, au bon moment.
Notre mission est de démocratiser l'accès à un développement du leadership de haute qualité. Trop souvent réservés aux grandes multinationales, les programmes de Leadership Development que nous proposons sont accessibles aux PME, aux organisations à but non lucratif et aux institutions publiques. Nous croyons que la qualité du leadership détermine la qualité de vie de tous les collaborateurs, et par extension, de la société tout entière.
Notre vision est ambitieuse mais claire : devenir le partenaire de référence en Leadership Development dans la région Benelux, en offrant des programmes qui allient rigueur scientifique, pertinence pratique et impact humain mesurable. Nous ne nous contentons pas de transmettre des connaissances — nous transformons des comportements et des mentalités.
Chaque programme, chaque interaction et chaque décision chez Pinnacle Leader Build est guidée par un ensemble de valeurs qui définissent notre identité et notre engagement envers nos clients.
Nous encourageons un leadership fondé sur la transparence et la sincérité. Nos coachs pratiquent ce qu'ils enseignent et créent des espaces de confiance où les dirigeants peuvent explorer leurs vulnérabilités sans jugement. L'authenticité est le socle sur lequel se construit la crédibilité d'un leader.
Nous nous engageons à offrir des services de la plus haute qualité. Nos méthodologies sont constamment actualisées pour intégrer les dernières avancées en sciences du management, en psychologie positive et en neurosciences appliquées au leadership. Nous mesurons rigoureusement l'impact de nos interventions.
Le véritable leadership exige du courage — le courage de prendre des décisions difficiles, de remettre en question le statu quo et d'embrasser le changement. Nous accompagnons nos clients dans le développement de cette capacité essentielle à naviguer dans un monde en constante évolution.
Nous ne cherchons pas les résultats éphémères. Chaque programme est conçu pour créer des changements profonds et durables dans les comportements de leadership. Notre suivi post-programme et nos outils d'ancrage garantissent que les apprentissages se traduisent en habitudes pérennes.
Notre force réside dans la diversité et l'expertise de notre équipe. Chaque membre apporte une perspective unique, enrichie par des parcours professionnels variés et complémentaires.
Fondatrice et directrice générale
Ancienne directrice des ressources humaines chez un leader industriel belge, Nathalie a fondé Pinnacle Leader Build avec la vision de rendre le coaching exécutif accessible à toutes les organisations. Certifiée ICF PCC, elle cumule plus de 2 000 heures de coaching individuel.
Directeur des programmes
Docteur en psychologie organisationnelle de l'Université de Gand, Marc conçoit nos programmes de formation avec une rigueur académique alliée à une profonde compréhension des réalités du terrain. Il a publié plusieurs articles sur le leadership transformationnel dans des revues internationales.
Coach senior et facilitatrice
Spécialisée en intelligence émotionnelle et en communication non violente, Sophie accompagne les équipes de direction dans la résolution de conflits et le renforcement de la cohésion. Son approche empathique et structurée est particulièrement appréciée par nos clients.
Nathalie Devos lance Pinnacle Leader Build depuis un petit bureau à Gand, avec la conviction que le leadership peut être développé de manière systématique et mesurable. Les premiers clients sont des PME de la région flamande.
L'équipe s'agrandit avec l'arrivée de Marc Vanderstraeten. Les programmes de formation en groupe sont lancés, complétant l'offre de coaching individuel. Le premier programme de Leadership Development certifié est créé.
Pinnacle Leader Build obtient la certification de l'International Coach Federation et commence à travailler avec des organisations internationales basées en Belgique. Le nombre de clients dépasse les 200 organisations.
Face aux défis de la pandémie, l'équipe développe une plateforme de coaching virtuel qui permet de maintenir la qualité de l'accompagnement à distance. De nouveaux programmes sur le leadership en période de crise sont lancés.
Avec une équipe de douze professionnels et plus de 500 organisations accompagnées, Pinnacle Leader Build continue d'innover en intégrant l'intelligence artificielle dans ses outils de diagnostic et en développant des programmes spécialisés pour les leaders de la prochaine génération.